Balussssss

Для Городинского Сергея:Я не совсем Вас понимаю. Вы беретесь утверждать, что подготовка курсантов в институте (я более привык называть его училищем) стала лучше? Лучше стало служиться офицерам и прапорщикам? Лучше стало с внутренним порядком?Меня несколько коробит, когда я вижу курсантов с рюкзачками, без головных уборов, смешивающими военную и цивильную одежду.Разве этого нет?О чем Вы спорите?

Может у меня фобия какая?!Но почему Ваш "одноклассник и друг" помогает Вам подключая "контору"? А по-дружески, безвозмездно, минуя "контору" разве помочь нельзя?Вот такие дурные мысли лезут в голову.Может у меня фобия какая?!Но почему Ваш "одноклассник и друг" помогает Вам подключая "контору"? А по-дружески, безвозмездно, минуя "контору" разве помочь нельзя?Вот такие дурные мысли лезут в голову.

Мне кажется, существовало ранее агентство (или как там его) по восстановлению Чечни. Кажется Кошман его возглавлял. До сих пор восстанавливают. Свежо предание, но верится с трудом. Функции Заказчика, Подрядчика и Пользователя будут разведены, но есть ли при этом уверенность, что создавать будут то, что необходимо для охраны границы?

"Конторы" всегда обещают "горы злата" легко и просто. Потом они говорят о возникших проблемах, преодолеть которые можно легко и просто при помощи некоторой суммы Ваших денег. Потом еще немного, потом еще чуть-чуть, потом самую малость ...В итоге окажется, что судья был "куплен" страховой компанией, они бились "на смерть", но все было вопреки закону. Пообещают решить дело в кассации и не забудут за это взять деньги. Но и там окажутся все "повязаны круговой порукой". На последок они Вам скажут, что потратились на большую сумму, чем Вы им заплатили, но они проявят благородство и не будут требовать эту разницу с Вас. Найдите пять моментов, когда Вас "развели"?

А чего рапорт на поступление не подавали в прошлом году (до 31 декабря 2006 г.ю)? Было бы много проще.

На практике, у большинства страховых компаний сроки выплаты страхового возмещения значительно больше, чем указаны в правилах. Берут-то они деньги чужие, а отдавать им приходится (как они считают) свои.

pteriks:Демонстрировать лишние эмоции, это не профессионально. Кроме того, это показатель отсутствия аргументов в споре. А если предмет спора отсутствует, то лучше промолчать.

Видно не везде волокитят дела.У мирового: для подготовки одна-две недели, неделя для вызова сторон, экспертизы 2-3 месяца, решение в три дня.Через два дня - апелляционная в районном (городском). Две-три недели и апелляционная выносит решение или определение. Далее - надзорная в президиум верховного суда республики (не путать с Верх. Судом РФ). Это месяц-два на истребование, да месяц на рассмотрение по существу. Ну за девять месяцев можно и успеть.Почему "касатка в Верховный", а не надзорная?

Действительно, Pteriks, присмотрись! -))Может разглядишь что? -))Но не боись, "доктор-лектор" тебя потрошить не будет.

Контактов у меня нет. Более ничем не могу помочь. Увы! -((

Если Вы уже присоединены (Ваш прешественник имел договор на электроснабжение), то какие могут быть проблемы?Если Вам нужна большая мощность, то сейчас ее получают по такой схеме:Вы платите за проект реконструкции ТП, прокладку линий себе и кому еще укажут, осуществляете эти работы за свой счет, передаете в собственность РАО ЕЭС все оборудование ТП, линии, и получаете вожделенную мощность. Проза жизни.

Всем привет от Сани Немкова. Он не может прописаться на этом форуме. Его почта для связи nemkov(гав-гав)online.deЕще он бывает ххххххххх.

Для проверки исполнения он может появиться хоть завтра (скорее всего появится после истечения срока, указанного в представлении). И это он сделать не только вправе, но и обязан. Дабы не налететь на административную ответственность или на необходимость спорить в суде, я бы посоветовал издать приказ о проведении аттестации (срок аттестации может и выходить за рамки сроков, указанных в предписании), частично провести аттестацию, а инспектору направить копию приказа с сообщением о том, что: на ________2007 г. проведена аттестация ______ работников. В связи со значительным объемом проводимых мероприятий и нахождением части работников в отпусках, завершить аттестацию планируется к _____ 2007 г. О завершении аттестации Вам будет сообщено дополнительно.

Предписанием организации были даны обязательные для исполнения указания. Необходимо направить в инспекцию сообщение об исполнении этих предписаний с приложением копий документов, подтверждающих выполнение указанных предписаний. В этом случае Вы сможете уменьшить вероятность повторного появления инспектора у Вас в организации с повторной проверкой (проверкой исполнения предписания). Лень вперед нас родилась, работы у всех хватает. Для Вашего же удовольствия имеет смысл облегчить инспектору его работу, поставить галочку о выполнении, и «забыть» про Вас. «Плановые» проверки могут проводиться не чаще одного раза в два года (п.4 ст.7 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)»). Однако, если у Вас будут какие-либо проблемы (обращения работников в инспекцию), то инспектора могут заявиться с «целевой» проверкой в любое время.

По поводу различных комиссий я с Вами полностью согласен. Их легитимность сомнительна, а полномочия неизвестны. Что касается Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, то тут я буду не столь категоричен. Понятно, что это не орган разрешения трудовых споров, но его суть - выполнение контрольных функций со стороны государства за трудовыми правоотношениями. Носят ли его предписания обязательный для работодателя характер - Вам виднее, т.к. с положением о Департаменте я не знаком. Но и обязательные предписания таких органов можно оспорить в суде.Отпуск с последующим увольнением - процедура специфичная, и предполагает некоторые особенности (по крайней мере в российском законодательстве). Это касается запрещения отзыва заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника после дня начала отпуска (ст.127 ТК РФ). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.Предоставление отпуска - одна из форм реализации права на отдых. Время отдыха - время, когда работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Обязанность работодателя - предоставить положенное время отдыха. Дополнительная обязанность работодателя, направленная на социальную защиту работников - выплатить среднемесячную зарплату за период отпуска. Правила предоставления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.124 ТК РФ) не предусматривают безусловной обязанности работодателя перенести ежегодный отпуск при несвоевременной оплате времени отпуска. В рассматриваемом случае, отпускные были выплачены. В случае просрочки выплаты отпускных, предусмотрена обязанность работодателя выплатить за каждый день просрочки компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченной суммы. К срокам же расчета при увольнении требование - выплата всех сумм в день увольнения. Как следует из приведенного примера, выплата окончательного расчета работнику была произведена 06.10.2005 г., т.е. до дня увольнения (19.10.2005 г.). При этом каких-либо препятствий для осуществления работником своих трудовых прав работодатель не создал.

Нет. Надо отделять одно от другого. Тема еще не исчерпана. Заявить претензию - это только начало. Еще надо добиться желаемого ответа на нее, и реализации ее требований. Вам уже устранили неполадки?А споров между юристами не избежать. И чем сложнее стоящая задача, тем больше споров. В конце-концов именно в споре вырабатывается действенный механизм защиты прав. Каждый из нас может ошибаться, а "коллективный разум" будет ошибаться реже.

To Pteriks: Я так и думал, что Вы ничего не выскажите по теме. Да, найти на других сайтах это не просто! -))Если возникнут проблемы в судах, задавайте вопросы в теме. Сообща разрешим.

Комплексы то не у нас. По теме, кроме содранного с чужого (как мы уже разобрались) сайта образца претензии, не удосужившись его мало-мальски доработать, Вы ничего не представили. Видимо Вы заслужили то, что имеете - необходимость бегать по судам, "сшибая копеечку" с клиентов. Или это у Вас хобби такое?Так Вы добавите что по теме?

Когда на рыбалку собираетесь, бронежилет и каску не одеваете еще?

Я человек сомневающийся. Прочитал тут представленное резюме, и интересно, где бы мне найти такую работу "начальника юридического управления одного из московских банков", чтобы занимать ответственную должность и иметь возможность в рабочее время целыми днями бегать по судам занимаясь "подработкой".У Вас в юридическом управлении только начальник ходит по судам? И только по судам общей юрисдикции? Видимо оченно крупный банк.

Статьи - дело творческое. Касательно разрешения поставленных вопросов и мотивации, приведенной в статье, то я с ними согласен. Однако, хотел бы отметить несколько моментов, интересных с моей точки зрения.Мы (читатели) не знаем фактических обстоятельств дела, в результате которых суд согласился с приведенными доводами, но у меня возник ряд вопросов. Почему работодатель стал увольнять своего сотрудника за прогул? В сложившейся ситуации такие его действия были необходимостью, сознательным выбором или выходом из спорной ситуации? Предположим, что "прогул" был совершен непосредственно после дня, указанного в уведомлении о предстоящем увольнении. Допустимо, что "прогул" был результатом ошибки работника в определении своего правового положения, и он заблуждаясь считал, что его трудовые отношения с работодателем уже закончились. По прошествии некоторого времени он пришел и стал требовать расчета и выдачи документов. Однако, кадровики, зная, что расчет в день, указанный в уведомлении о предстоящем увольнении, произведен не был, понимали, что это было бы основанием для восстановления на работе. В этой ситуации им надо было бы расчитать работника и увольнять его "по сокращению штатов" с этого дня. Время "прогула" можно было бы оформить отпуском без сохранения заработной платы. На крайний случай, можно было бы учесть эти дни как "прогул" и не оплачивать их. Обязанности изменять основание увольнения, в смоделированной мной ситуации, на работодателе не лежало. Применение дисциплинарных взысканий (в т.ч. и увольнение за грубое) не обязанность, а право работодателя. Как в данной ситуации вел себя работник? Он требовал допустить его к работе? Это было бы не в его интересах, т.к. если бы его допустили бы к работе, то возник бы вопрос о причинах его отсутствия на работе, и он сам бы "подписался" под увольнением за "прогул".Он требовал уволить его с даты обращения, оплатив "вынужденный прогул"? Такое требование могло быть, и его удовлетворить надо было бы частично (в части даты увольнения и основания). Отсутствие ранее его требования расчета можно было бы рассматривать как злоупотребление правом.А вот если он был согласен уволиться "по сокращению" хоть с той, хоть с другой даты, а его уволили "за прогул", то в этом я усматриваю злоупотребление правом уже со стороны работодателя (увольнение "за прогул" не обязанность, а право работодателя). По другому, как местью и попыткой уйти от необходимости выплаты "выходного пособия", я такое не расцениваю. Совсем другая ситуация была бы, если работник и после дня, указанного в уведомлении о предстоящем увольнении, продолжал работать, а потом допустил прогул. Тут уж вина была бы полностью на работнике.И еще один аспект ситуации. Несмотря на отсутствие обязанности уволить именно в день, указанный в уведомлении об увольнении, длительная задержка создает неопределенность для работника, не позволяет ему полноценно проводить поиск новой работы. И тут имеет место злоупотребление правом, т.к. это можно рассматривать как способ понуждения к изменению основания увольнения и лишению определенных гарантий. Небольшое лирическое отступление от темы: Мне понравилось отношение к людям в Хозяйственном суде, в налоговой и в других "коридорах власти" Минска. Есть чему поучиться российским чиновникам.

To Pteriks:Оригинальные Вы способы "устанавливать взаимоприемлимый контакт" используете. Я к Вам в друзья не набивался, и мне безразлично: хотите Вы контактировать со мной или нет. Я о себе высокого мнения и стараюсь этому уровню соответствовать. Мне жаль людей, которые о себе низкого мнения. Полагаю, что такие люди - исключение из правил.И в профиле я о себе ничего не написал сознательно. Не Вы первый на это сетуете. И менять я ничего не собираюсь. Меня такое положение устраивает. Как юрист, Вы должны знать о наличии "права на имя".

To Pteriks:Не вижу оснований для Ваших волнений. Получится публичный диспут или нет, нужен он или нет – еще неизвестно. Вы считаете, что окружающие так глупы, что не поймут содержания спора?Думаю, что автор темы и другие способны понять написанное мной. Если Вы с написанным мной не согласны, то спорьте по существу. Если не хотите публичного спора, то почему я должен вести приватный спор? И кто нас рассудит при этом? «Два юриста – три мнения».Воля Ваша считать приведенный образец претензии вершиной мастерства. Почему это не так, я уже написал. Ваши «лавры» мне не нужны. Пусть обращаются к Вам за помощью, я же не против этого. Я только не знаю, как я могу с Вами «поделиться … количеством выигранных дел в суде», передать часть из них Вам по описи?Да, чуть не забыл сказать: меня судьба конкретного общества защиты прав потребителей не интересует. У меня другой круг профессиональных интересов. Предложение по созданию темы "Наша юридическая практика" я поддерживаю. Однако, нам ничего не мешает спорить и вне предлагаемой темы по уже возникшим вопросам. Или по вопросам, которые возникнут. Надеюсь для участия в спорах "клубных карт" не потребуется?

Пример претензии несколько не соответствует фактическим обстоятельствам той ситуации, которую мы обсуждаем. Да и авторы сайта общественной организации, обращением в которую предлагают пугать продавца, и со станиц которого взят образец претензии, разместили его как образец.Устраняясь от рассмотрения конкретной ситуации нашего товарища, хотелось бы обратить внимание на некоторые спорные моменты в образце.1) После установления факта продажи товара (автомашины) ненадлежащего качества, она находилась в техцентре, и как это вытекает из текста претензии, там она находилась на ремонте. Т.е. после выявления недостатков, было заявлено требование устранить недостатки, и требование о расторжении договора вызвано не недостатками товара, а продолжительностью гарантийного ремонта. 2) Статьей 18 ФЗ "О защите прав потребителей" предусмотрена обязанность продавца полностью возместить убытки, причиненные продажей некачественного товара. В качестве таких убытков предлагается требовать сумму, уплаченную за аренду другого автомобиля. Под убытками (ст.15 ГК) понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).Какой реальный ущерб был нанесен продажей некачественного товара? В чем заключается упущенная выгода и каков ее размер?Реальный ущерб возмещается бесплатным ремонтом или возвратом уплаченной суммы (если такое требование удовлетворяется). Значит, стоимость аренды автомобиля рассматривается как упущенная выгода. Какие же доходы мог получить покупатель после покупки автомашины? Его бы ждали только расходы: на бензин, на стоянку, амортизация и т.д. В ту цену, которая уплачена за аренду автомобиля, организация-арендодатель заложил амортизацию самого автомобиля, часть своих издержек на организацию хранения, содержания автомобиля за время, которое автомобиль не находился в аренде, часть издержек на зарплату своих сотрудников, часть издержек на регистрацию автомобиля, прохождение им ТО, ну и конечно свою прибыль с налогами.Таким образом, уплаченная сумма за аренду представляет собой доходы организации-арендодателя, а не доходы покупателя, которые он должен был получить при приобретении товара надлежащего качества.3) Неустойка выплачивается за период просрочки исполнения обязанности. За просрочку какой обязанности предполагается требовать в суде неустойку? И за просрочку ремонта тоже. Несмотря на то, что сказано в ст.20 ФЗ "О защите прав потребителей" о "незамедлительном" устранении недостатков, это не означает того, что недостатки должны быть устранены в тот же час или день. Так с какого момента начинает течь период просрочки? С момента, когда должен закончиться ремонт и товар возвращен покупателю. Сколько времени необходимо на ремонт? Не определено, т.к. ремонт может быть различным. Таким образом, срок ремонта в ст.20 не определен. При этом возникает интересный вопрос: А этот срок на момент заявления претензии о расторжении договора уже истек?Тут необходимо обратиться к п.2 ст.314 ГК РФ. Там говорится об исполнении обязательства в 7-дневный срок СО ДНЯ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ КРЕДИТОРОМ ТРЕБОВАНИЯ О ЕГО ИСПОЛНЕНИИ. Когда было заявлено требование о возврате из ремонта автомобиля? Не заявлялось такое требование. 4) Законом "О защите прав потребителей" предусмотрена неустойка (пени) в размере 1 % в день от цены товара. По общему правилу неустойка является "зачетной", т.е. убытки возмещаются в части не покрытой неустойкой. Если реальный ущерб составляет стоимость автомобиля, которая подлежит возврату, то подлежащая уплате неустойка должна соответствовать размеру упущенной выгоды. За просрочку 100 дней подлежит оплате неустойка в размере 100 % от стоимости автомобиля? Нет! Статья 333 ГК РФ говорит о том, что суд вправе уменьшить неустойку в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения. Каков же размер последствий нарушения? Для ответа на этот вопрос необходимо вспомнить, что основное требование - возврат денег, т.е. денежное обязательство. В ст.395 ГК РФ указано, что за пользование чужими денежными средствами подлежат уплате проценты (ставка рефинансирования) на сумму этих средств. На сегодня это 10 % годовых, а не 365. Таким образом, обоснованность требований, указанных в претензии спорна.

Согласно п.1 ст.18 ФЗ «О защите прав потребителей», в отношении технически сложных и дорогостоящих товаров требования потребителя об их замене на товары аналогичной марки (модели, артикула), а также о замене на такие же товары другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены подлежат удовлетворению в случае обнаружения СУЩЕСТВЕННЫХ недостатков товара. Перечень технически сложных товаров утверждается Правительством Российской Федерации. Этот перечень установлен постановлением Правительства РФ от 13.05.1997 г. № 575. Автомашины там указаны.Вряд ли стук будет признан существенным недостатком, который нельзя исправить на СТО. Однако, кроме замены или устранения недостатков, можно отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы. Кроме того, можно требовать возмещения морального вреда (ст.15 ФЗ «О защите прав потребителей», ст.15, 151, 1064 ГК РФ), Но дело это хлопотное и его надо доказывать (физические и нравственные страдания). Размер МВ подлежащий взысканию определяется судом не зависимо от размера требований истца. По практике, это не такие большие деньги, но 2-4 десятка тысяч рублей заявить можно. Тем более, что госпошлиной заявление этого требования не облагается.