devilANS

Я съездил в отпуск по ошибке.Но с приходом в Казахстан независимости был принят Закон о военнослужащих (вроде так) и там был прописан обязательный отпуск для срочников. Правда, нам сразу сказали, чтобы не рассчитывали. Но кое-кто съездил.

Это не часть, это подразделение Панфиловского отряда -- 2091"Р". Непосредственно подразделение, подозреваю, существовало уже при Вас, под псевдонимом КРТП и располагалось на территории отряда. Подразделение было обособлено в начале 80-х. Так что постройки относительно новые. Однако, я так понимаю, что Вы смотрите на ту часть, которую поначалу перепутали с отрядом, ну, где ещё фотографии "вид из казармы"? Это не наша, это шурупейская танковая (или артиллерийская, забыл уже) часть. Наше подразделение немного севернее и восточнее, в черте посёлка Молодёжный (ныне Жастар). Вдоль дороги от Панфилова до Молодёжного при мне было точно так же.

Я когда вернулся из отпуска, шёл ночью пешком от отряда до Молодёжного мимо шурупеев. Голодный был, аки волк. И как раз урюк созревал. А запашина от него стоял -- караул! У меня все кишки сводило от запаха. И ведь не видно же летней казахстанской ночью ни фига! Шёл на ощупь, по асфальту, с дороги за урюком не сойти)))По приходу в подразделение сожрал полбуханки хлеба с чаем)))

Я не умею. В чём это выражается в реальной жизни и как скажется на процессе охоты?

В стадии уконтрапупивания местного населения.Я взял лицензию на глухаря за 100 рублей, на тетерева за 20 рублей. Рядом охотугодья арендуются Эффективным Собственником™, лицензия на боровую дичь стоит 2500 рублей.Люди, ответственные за эти дела, рвут волосы, бегают и кричат: что-то надо делать! или мы все будем ходить в свой лес через шлагбаум.Ну и нихрена. Каждый сам за себя. Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков.

Не вижу препятствий. Вы уже можете загрузить до 200 Кб.От души рекомендую сжимать фотографии, сканер даёт максимальное разрешение, а если грузить фотографии размером 600х450 (к примеру) то у Вас большие перспективы)))Если не получается, пишите мне в личку, осилим

Таки входят!!!))))Ситуация разрешилась неожиданным способом.Сегодня позвонили (я и главбух) заму начальника Управления по финансам и экономике. Тащ подполковник сказал мне, мол, а какого такого лысого ты, родной, поднимаешь эту тему? Это дело главбуха, пусть у него голова болит!))))После чего я отдал трубку главбуху, чего там ей было сказано, я не в курсе, но переработку нам будут считать учитывая время отпуска и больничного исходя из 40-часовой рабочей недели.Короче, с нормативным регулированием этого вопроса я так и не разобрался, однако ответственность с себя снял Ну и радует, конечно, что переработку нам таки заплатят по полной, мне в том числе.

Теперь смотри. Не знаю, сколько у вас отпуск, предположим 24 рабочих дня. Умножаем на 8, получаем 192. Делим на оставшиеся (без отпуска) 11 месяцев, получаем 17,5. А это значит, что при сменной работе тебя каждый месяц могут напрягать на 17,5 часов сверх нормы, и по итогам года ничего ты за переработку не получишь, так то. Только за то, что переработал сверх этих 192 часов. Там ещё хитрая тема: первые два часа идут в полуторном размере, остальные в двойном. Поскольку при сменной работе не высчитать, сколько ты переработал в конкретный день, то делают так: норму рабочих дней в учётный период умножают на 2, и это получится количество часов переработки, которые тебе оплатят в полуторном размере, остальное в двойном. Так что ты можешь ещё в двойном ничего не получить.

Пришло разъяснение из Управления. Суть в следующем.1. При учёте принимается во внимание только фактически отработанное время. Т.е. если за месяц (неважно какую часть этого месяца) отработано в пределах нормы -- о переработке речи нет. Норма одна и для всего учётного периода, и для его части. 2. Для переработки установлен учётный период 6 месяцев. А поскольку почти все за это время успевают сходить в отпуск или побыть на больничном, то переработку набрать ни у кого не получится. Ловко.

Многоуровневая парковка: [стойко продолжает всё отрицать] Множество "Лёха вне категорий", подразумевая абсолютно все стороны жизни, включает в себя подмножество клейщиков!!!

Там финал упоительный: 5078 - Принято решение покинуть границы вселенной. Хотя около 40 процентов населения против. Кетайцы против, но их не спросили. Ну всё, туши свет. Йоптыть, мы ж уже померли!!!

Милые бранятся -- только тешатся. Этим Кетай развернуться не даст. Если чё -- заровняет обеих. [что-то откапывает, что-то закапывает] Ты о чём???

Ёмаё, чуть не пропустили!!! _http://www.peoples.ru/state/divinators/vanga/history2.html 2010 - Начало 3 - ей мировой войны. Война начнется в ноябре 2010 года и окончится в октябре 2014 года. Начнется как обычная, затем будет применено сначала ядерное, а потом и химическое оружие. Блин, у меня ни спичек, ни соли не запасено!!! [хватает ружо, куда-то убегает]

На таких условиях и я бы доверил гражданину оружие.КС.

Точно, когда сидел на GPRS знал часы пиковой нагрузки по телефонным разговорам. Но EDGE уже не так заметно.

Борьба с фальсификацией истории доступными средствами: _http://www.ipicture.ru/uploads/20101121/6NaVxS7x.jpg Внимание!!! По ссылке нехорошее слово!!!

Поспорить про налоги можно тут.

Ну, жить можно.А раз кроме МТС подключиться не к кому, то и думать особо нечего.Работа мобильного интернета сильно зависит не только от оператора, но и от конкретной станции (станций). Вот я у тёщи в гостях юзаю ЮСБ-модемы от МТС и от Мегафона. Разница разительная, Мегафон заруливает МТС. Так что, если есть возможность проверить, у знакомых поспрашивать, взять модем попробовать, то надо это делать в обязательном порядке. А то сэкономите сотню на тарифе, а потом локти кусать от тормозов.

ТЫЦ!!!

А как проверялась живучесть?

Вопрос содержит в себе минимум два допущения, поэтому корректного ответа на него получено быть не может. Разве может быть нормальным человек, не жаждущий раздачи короткоствола населению? Лично я обеими тремя руками "за". Далеко не вся милиция существует на деньги с зарплаты граждан. С принятием грядущего "Закона о полиции" ни копейки с зарплат граждан на полицию идти не будет (если ещё и Бюджетный кодекс не изменят). Прям интересно, чем тогда граждане будут аргументировать свои претензии к государству и МВД? Прям нулю? Или хоть какой-то отличный от нуля результат есть? Может 0,0000...1 всё же наберётся?

Сеть 3g? EDGE?

Ага, можно натянуть.Позвонили с Управления, сказали чё-та пришлют, посмотрим. Ну, по крайней мере уже есть от чего плясать.

Да. А надо. Не катит.1. Переработка оплачивается деньгами, ежемесячно, про отгулы речи не идёт, хотя это возможно изменить, но суть даже не в этом, читаем п.2.2. Допустим, мы посчитаем количество отработанных часов за полгода. Но в течении этого периода человек ходил в отпуск, сидел на больничном и т.п. И получается, что человек не отработал даже норму, хотя в реале он перерабатывал, работал в выходные. Есть такое слово -- "надо". У нас сейчас некомплект, а служить надо. Вот и служат за себя и за того парня. Я сам по сменам пошёл, сегодня вот отработал с утра до обеда и сейчас ещё в ночь заступаю. Контора у нас, слава Егерю, нормальная, начальство не против компенсации, но надо обставляться по закону.Поэтому люди работают, работают больше, чем положено, но из-за того, что выходят в отпуск, на больничный, в сумме в месяц нормы не нарабатывают. Переработку не выплатить. Что значит "принудительное нормирование" вообще не понял. Тоже не понял.

Я не сильно в этом сомневаюсь)))) Ст. 92 Статья 92. ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю... Ты о чём? С месячной нормой никаких вопросов нет. Как высчитать норму на часть месяца? Не должно быть никаких "целей работника". Должен быть механизм расчёта нормы для части учётного периода. Почему он не работал остальную часть (болел, был в отпуске, уволился, был принят на работу) на механизм влиять не должно никак. Я сильно удивлюсь, если методика расчёта нормы рабочего времени от чего-то такого зависит. Давай я поясню, может непонятно, я-то уже запарился с этим вопросом, а кто не сталкивался, тот и проблемы не видит. Как я указал -- работа сменная, по 12 часов. Согласно статьи 104 ТК в таких случаях ведётся суммированный учёт рабочего времени: Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. И, вобщем-то всё. Т.е. получается, что норма отработанных часов выводится на учётный период, в нашем случае это месяц. Допустим норма за данный месяц составляет 180 часов. Человек выходит в отпуск (больничный, увольняется) с 15-го числа. Получается, что, теоретически, его можно напрячь на работу 180 часов с 1 по 14 число, число рабочих часов соответствует норме за учётный период, всё хорошо. Понятно, что это абсурд, но я не вижу регулирующих этот момент нормативных актов! Понятно, что логично высчитывать норму исходя из 8-часового рабочего дня и 40-часовой рабочей недели. Но при сменной работе такого характера как в нашем случае учёт рабочего времени в таком ключе невозможен, и статья 104 так и начинается:Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Щас перечитал ещё раз, и вот такая мысль пришла. А может для работника, отработавшего часть месяца устанавливается отдельный учётный период? Именно на эту часть? И она уже, как и полный учётный период, рассчитывается от 40-часовой рабочей недели? Опять вопрос: какая норма это регулирует?