Должности "проскакиваются", причем не последовательно. Откуда же профессионализм? Сохранение традиций? А эти товарищи ГОТОВЫ служить до дмб в этой части, УЖЕ звезд не рвут, добросовестно работают, учат , передают опыт. Или не так?Не согласен, уважаемый, вы нарисовали идеального человека, которых лично я не встречал. И звезды рвут, и специально гнобят молодых офицеров, когда понимают, что он в чем-то их превосходит. А насчет того, что необходимо менять места службы, так называемый вами карьеризм. так во первых от этого и скачки, что не может молодой пройти должности последовательно, потому, что они заняты теми, кто будет служить до ДМБ, поетому реальный выход-академия, в которую, кстати и не больно-то рвутся сейчас, за исключением 10 месячных курсов, на которых знаний не получишь- это во-первых.Во вторых-офицер ДОЛЖЕН, повторяю ДОЛЖЕН, служить в разных местах, т.к. уж коли он стремиться быть профессионалом, то должен знать все условия службы, а то потом и получается что приходит полковник в ЦА, его ставят направленцем на Кавказ, а он всю жизнь служил на Камчатке. И летят телеграммы с тупыми указаниями (сам на своей шкуре убедился) а кроме того пока он в курс дела войдет, пока разберется что к чему....Поэтому мое мнение такое в отношении младших офицеров это все работает, однако для старших офицеров и тем более для генералитета просто необходим разносторонний опыт службы!!!Конечно это все относится в равной степени и к кадровым и к некадровым офицерам. У нас на Севере народ не хотел никуда ехать - держали большие зарплаты, а вместо этого на Лубянку брали молодых лейтенантов-это руководство???