Тем удивительней, что всё делали практически на "коленке". Научная мысль, Игорь, бежала быстрее чем производство могло воплотит. Их проектный институт был филиалом Московского, работали они по договорам которые заключали ГИПы или давал головной институт. Многое зависило от самого договора, большой объём и удобные сроки сдачи. Зар.плата была фиксирована, сотрудник должен выполнить план в срок и качественно, если всё проходит успешно в договоре есть статья премиальных, при хорошем договоре премия могла привысить зарплату. Но так-как работы были регламентированы это бывало редко. Не посредственно сотрудники не влияли на распределение и принятие хозяйственных решений. Игорь похоже сейчас в такой организации работает.