Егерь

Сочи А у нас скорей всего будет выглядеть таким образом, что из местного ЖКХ быстренько организуют какое-нибудь ОАО со старой базой и штатом, но с новым прейскурантом цен, прежними проблемами и прежним качеством. А рыноук они не отдадут ни в жисть, районная монополия, понимаешь.

СтрашилкиДомбай-ТебердаНапиток из ЧерноголовкиЧас пикА где ж ямщик?

БайкиНевесть чтоБарханПоследняя электричкаЛуна, тёмная ночь

А как Вам новая жилищная программа. Сегодня почитал основные тезисы, волосы дыбом встали и слов нет. Это просто писец! А какже старики, офицеры, бюджетники , какая в одно место ипотека. Ещё одна лазейка , с помощью которой через время пополнится отряд бомжей.Монетизация, теперь это - вот нашим участникам ВОВ и подарок к 60-ю.

Мышиная возняМуркаВ моём доме прошу не выражатьсяОднозначно

Вкратце это выглядит так :Вообще существовал (не знаю как сейчас) целый отдел, который занимался исключительно разработкой обмундирования. С учётом специфики и районов несения пограничной службы подбирается соответствующий материал, делаются эскизы обмундирования, выполняются лекала, экспериментируется расцветка. Доходит вплоть до того , что прорабатывается даже куда лепить карманы. Если кто-то помнит, что были комки , где на брюках с боков были накладные карманы для магазинов. Не прижилось - неудобно. Потом по всей этой бадяге делается экспериментальная партия и всем этим хозяйством снабжаются отдельные части ПВ. За определённый срок выявляются плюсы и минусы. И опять по новому кругу, пока не находится оптимальный вариант. Затем от ГУПВ ХОЗО делается "гос" заказ какой-нибудь крупной фабрике - и погранцы все ходят в новом обмундировании.Но это как должно быть, в жизни немного проще, особенно во времена рыночной экономики. Вышеописанные эксперименты остаются в-основном в умах сотрудников этих отделов.Главное - зависит сколько выделено фин. средств. А по опыту их всегда не хватает. Весь процесс упрощается до min . Фабрик, занимающихся изготовлением тканей и пошивом по стране не столь много, которые способны отработать весь объём для ПВ. Повторусь - денег не густо, а ПВ не единственный род войск в стране.Пропускается подборка цвета материала, сама форма одежды и делается элементарный заказ N-ой фабрике, у которой есть долгосрочные договора на поставку элементарной комуфлированной ткани у N-го производителя ( как правило с однотипным ассортиментом цветовой гаммы,без различия для ПВ, ВДВ, ВВ и т.д. - до фонаря). По стандартным лекалам шьётся стандартное обмундирование и надлежащим образом отгружается заказчику.Вот ,в принципе, и всё. Поэтому и ходим мы все в одном, что на данный момент есть. Ну кончилась ткань-двухцветка, ну что уж тут поделать Помню пришла партия комков - двухцветок, а один тюк - трёхцветный, для песчанной местности. Да всем поха было, главное солдат одет.Кстати ещё отделы были по организации питания. во!

Всё ещё намного проще - делают из того, что есть.Если интересно, могу расписать весь алгоритм

Ну как учили....

smart А что у тебя ник в графе "Сейчас на форуме" синим стал !

ПузоРакиХохолМестный диалект

Немного не так, если интересно :Приказ по обеспечению для всех един, с приложениями для определённых областей службы (например - панама). Получение нового вещевого имущества наступает после истечения сроков носки согласно норм положенности. Но! С переходом на новый вид имущества учитывается его старый конечный остаток. Только после его полной выдачи (остаток под ноль) происходит переход на новую позицию . Это один из вариантов - как положено.Бывает второй - какой-то категории действительно не положена.И может быть третий ( намного частый) - на усмотрение Нач. ОВС

ПолководецБеловежская ПущаОливье, шампанское, подаркиОбозно-вещевой службы

Вопрос хороший, но надо тогда рассматривать его с позиций где работаешь : гос. предприятие или частный бизнес. И кем работаешь : рядовым сотрудником или в структуре управления. Добавлено в: [mergetime]1109609954[/mergetime] Можно ещё так : любой руководитель должен и обязан по своему статусу подобрать коллектив, способный в едином решать поставленные задачи. Если этого нет, грош цена такому начальничку.

AlexandrКартошкаТуснякМетла

КраковякРубежВесёлая компанияКафе "Голубая устрица"

Горьковский АвтозаводЛевитанПудельТеатр Сатиры

А я о чём ? Да я о том же. Есть команда и горы можно свернуть.

Год 1936Бескозырка, тельник и брюки клёшПерсональный компьютерГайдай

СаранчаБаркасНачальникДеспот

А я всегда думал-любимое дело

ПерчаткиАленников и СтояновФантомасЧеловек-неведимка

Ну вот один из ответов на затрагиваемую тему о контрактниках на заставах. На фоне общих выступлений о переводе на проф.армию, мне кажется ПВ быстрее всех и мобильнее, можно подразумевать без ущерба в охране ГГ перейдут целиком на контрактную основу.Причины видятся такими :1. Финансирование под крылом ФСБ2. Лучшая и углубленная подготовка специалистов, служивших раннее3. Элитность войск и ответственность за службу4. Большие и глубокие традиции5. Малочисленность рода войск6. Локальность перевода, вплоть от отряда , ОКПП или даже комендатуры7. Отсутствие рабочих мест в отдалённых районах 8. Специфика службы9. Участие в боевых операциях

Бляха хороша была для открывания бутылок, только не языком от неё-сломаешь враз.А ещё затачивали один край бляхи и умудрялись вскрывать даже консервы. Незаменимая штука.

Было "пропуск", даже правильней "пропуск-отзыв".А "пароль" - это что - то из серии казаков-разбойников или про Штирлица.

Посидел. Покурил. Попил чаю. Подумал. Многие хотят чего-то лучшего, но не каждый может это сделать. Многое зависит от нас, но не всегда от каждого. Точка.